Добрый день!
Подскажите, могу ли я нанять адвоката, для решения им следующих вопросов с проблемным работодателем:
Получение трудовой книжки (фактически не работаю на работодателя с 2017 года но трудовая у него), запросы от адвоката на получении копии и выписки из трудовой книжки.
Работодатель находится в г. Москва.
Спасибо!
Здравствуйте.
Вы можете сами направить запрос о выдаче вам документов. Он пишется в произвольной форме. Работодатель обязан выдать вам документы в течении 3 дней. Если не направит, то вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или за помощью к адвокату, если сами не сможете написать жалобу.
Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам нужно составить документ или получить консультацию по вашему документу, то это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.
Здравствуйте, Сергей!
В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному обращению работника, не получившего трудовой книжки после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
Вы можете обратиться к юристам для составления такого запроса, а можете сами написать обращение работодателю. Каких-либо требований, кроме письменной формы, к такому обращению законом не установлено.
Но работодатель находится далеко, я в Ульяновске а он в Москве, и он проблемный: он будет использовать любую возможность что бы не выдать мне желаемое.
Я сам могу отправить например ему заказное письмо с запросом, с уведомлением о получении, так?
Да, конечно. Если не вышлет, тогда в трудовую инспекцию пишите.