Могу ли отразить фактический график работы в справке о графике работы?

Доброе время суток. Я многодетный отец, воспитываю 8 несовершеннолетних детей плюс жена. Не давно на работе не прошел мед работника, высокоеАД, могут ли меня уволить с работы по состоянию здоровья.?У нас с этим строго. Спасибо

Тема: Консультация по вопросу ПНД, трудоустройства на вредное производство и рисков призыва (категория «В») Здравствуйте, прошу проконсультировать по следующей ситуации: 1. Данные: Молодой человек, 22 года. В 18 лет был зачислен в запас с категорией «В» (ограниченно годен) по статье 18б Расписания болезней (диагноз: диссоциальное расстройство личности, F60.2). На руках военный билет. 2. Текущая ситуация (17.04.26г.): Сейчас устраивается на завод на должность «штамповщик» (работа на прессах, вредные/опасные условия труда). Проходит медосмотр. В ПНД психиатр направил к психологу для прохождения тестов, так как пациент долго не наблюдался. 3. Проблема: Для допуска на завод штамповщиком нужна справка о годности к работе. Прошу ответить на следующие вопросы: 1. Если по результатам тестов и осмотра психиатр признает его здоровым для работы, насколько велик риск автоматической передачи этих данных в Единый реестр воинского учета в 2026 году? Может ли это стать основанием для вызова на обязательное переосвидетельствование и смену категории на «А» или «Б» с последующим призывом (с учетом того, что он уже в запасе)? 2. Позволяет ли диагноз F60.2 (диссоциальное расстройство) в состоянии «стойкой компенсации» получить допуск к работе штамповщиком согласно актуальным приказам Минздрава? 3. Имеет ли психиатр право настаивать на 2-недельном стационарном обследовании для выдачи справки на работу, если тесты у психолога будут в норме? Как грамотно отказаться от стационара, не получив отказ в справке? 4. Какие юридические последствия могут быть, если на приеме будет озвучено, что диагноз в 18 лет был выставлен ошибочно/фиктивно? Цель: Получить допуск к работе, сохранив при этом категорию «В» в военном билете.