Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Правомерно ли в период карантина работодатель снижает заработную плату?
Правомерно ли в период карантина работодатель снижает заработную плату, при официальном трудоустройстве?
, Мария, г. Ростов-на-Дону
Наталья Степанова
Здравствуйте!
Действия работодателя не являются законными.
Согласно ст.157 ТК РФ, время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Кроме того, в письме Минтруда России от 27.03.2020 N 14-4/10/П-2741 указано, что наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.