На вопрос об оплате за нерабочее время ген директор ответил, что платить нечем, что мне делать?

Здравствуйте, Дмитрий.

Статьей 22 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

При этом статья 22 ТК РФ не содержит исключений из этого правила для работодателя. Если на счете организации нет денег — это проблема работодателя, а не Ваша.

Следовательно, Вы вправе требовать полной выплаты заработной платы, а работодатель обязан эту выплату произвести.

Рекомендую Вам поставить работодателя в известность, что в случае невыплаты заработной платы Вы будете вынуждены обратиться с соответствующим заявлением в государственную инспекцию труда (ГИТ) Вашего региона. ГИТ проведет проверку и выдаст предписание об устранении нарушений, а также  накажет работодателя в соответствии со ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Также сообщите работодателю, что в некоторых случаях за невыплату заработной платы он может быть привлечен к уголовной ответственности по статье 145.1. Уголовного кодекса РФ.

В случае Вашего обращения в ГИТ работодатель будет оштрафован на сумму гораздо большую, чем та, которую он должен Вам выплатить — ему это невыгодно.

Обратиться в ГИТ можно как лично, так и путем заполнения специальной формы на
официальном сайте ГИТ.

С уважением.