Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выход на работу
Добрый день! Имеет ли право работодатель вызвать на работу, если написано заявление о том, что сотрудник находится дома с оплатой 2/3 от оклада?
, Екатерина, г. Москва
Андрей Логинов
рейтинг 7.7
Екатерина!
По правилам статей 72.2 и 157 Трудового Кодекса РФ в размере 2/3 ставки оплачивается время простоя, которое объявляется приказом работодателя. Если такой приказ был и он не отменён, работник должен ему следовать. Если вызывают — значит простой отменён и должен быть новый приказ. Заявление работника в таком случае принципиального значения не имеет.
Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!