Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Руководитель отказывается выплачивать премию, т.к
Здравствуйте,
Увольняюсь по соглашению сторон 22.05.
Т.е. в соглашении будет указана дата последнего рабочего дня 22.05, в этот день сотрудники на смену не выходят.
Выплата премии производится Так же 22.05.
Руководитель отказывается выплачивать премию, т.к. «по соглашению сторон» . Я предложила Выйти на смену 22 отработать и получить премию.
На это согласны, но премию выплачивать отказываются!
Подскажите, правильно ли это?
Здравствуйте, Лариса!
Относительно вопросов начислений и выплаты премий трудовое законодательство отсылает к локальным нормативным актам самого работодателя.
То есть эти вопросы трудовым законодательством не регулируются, а регулируются локальными нормативными актами работодателя (ст. 8 Трудового кодекса РФ). Таким актами могут быть, например, положение об оплате труда, положении о премировании и т.п.
Вы вправе потребовать у работодателя ознакомление с локальными нормативными актами.