Я написал заявление об увольнении по собственному желанию, в этот же день был издан приказ об увольнении, рассчитан на следующей день затем в течении недели подал заявление об отзыве заявления об увольнении, мне ответили что уволен по соглашению сторон, хотя в приказе и трудовой книжке уже стоит по какой статье я уволен.Т.е по п3ч.1 ст.77ТК РФ. Является ли это нарушением?
Здравствуйте.
Если выписали заявление на увольнение по собственному желанию, то уволить вас по соглашению они не имели права. Вопрос мог заключаться в том, уволили вас с отработкой или без нее. Работник должен предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Уволить без отработки это право работодателя. Если приказ был изготовлен на следующий день, значит вас уволили без отработки.
Вы соглашение об увольнении по соглашению сторон не подписывали? потому что при данном варианте порядок действий немного другой, чем при собственном увольнении.
Какая дата увольнения у вас в приказе и какого числа вы хотели отозвать заявление, сравните их. Если вы хотели отозвать заявление после вашего увольнения, то на это вы не имели права, т.к. уже были уволены.
нет соглашение по соглашению сторон не подписывал, дата увольнения 01.06.2020, отзыв направил 7.06.2020
Заявление писал под диктовку, работодателя.именно 01.06.2020, так как он предложил увольнение по статье либо по собственному желанию.
Т.к у меня было дисциплинарное взыскание, на которое есть уважительная причина.