Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли организация заранее начислять зарплату?
Добрый день. В период пандемии организация издала приказ о выплате 2/3 части от оклада. В мае мы получили только аванс, начали задавать вопрос руководству, почему нам не начислили зарплату. Нам поступил ответ, что в апреле мы получили и за май, и за апрель. Спросив расчетный лист за апрель, ни одного слова о мае мы не увидели. А в майском расчетном листе указана апрельская зарплата, но она поделена на май и апрель. Но и это не все, мы якобы остались еще должны 3000 руб. А если бы я уволилась, еще бы должна осталась...Может ли организация заранее начислять зарплату?
Они же не могли заранее знать, что карантин будет продлен. Что нам делать?
Здравствуйте, Анжела.
Что нам делать?Анжела
зависит от того, готовы ли Вы тратить время, деньги, нервы на борьбу с работодателем и насколько Вы дорожите рабочим местом.
Если к борьбе готовы, работу потерять не боитесь из-за конфликта с работодателем, нанимайте юриста (только обязательно со специализацией и опытом в трудовых спорах и по рекомендации), обращайтесь в суд.
Если Ваша организация не имела права работать в период с 30.03.20 по 11.05.2020 согласно Указам президента и распоряжениям местных властей, а должна была предоставить работникам нерабочие дни с сохранением заработка, то объявлять простой с оплатой 2/3 оклада она также права не имела (такова позиция многих специалистов по трудовому законодательству, Минтруда, Роструда РФ).