Здравствуйте, могу ли я взять на два месяца на работу трех ночных сторожей по договору подряда? Ставок в штатном расписании нет, но средства на это будут выделены. Я сомневаюсь, что договор подряда это правильное решение, так как он подразумевает разовое оказание услуг. Но руководство требует именно этот вариант.
Закон РФ от 11.03.92 N 2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» (далее — Закон N 2487-1) содержит совокупное понятие охранной деятельности.
Но, частный охранник это гражданин Российской Федерации, достигший восемнадцати лет, прошедший профессиональное обучение для работы в качестве частного охранника, сдавший квалификационный экзамен, получивший в установленном настоящим Законом порядке удостоверение частного охранника и работающий по трудовому договору с охранной организацией.
Заключение договора оказания услуг со сторожем будет правомерно только в том случае, когда такой договор фактически не будет регулировать трудовые отношения между заказчиком и исполнителем по договору (исполнитель не будет подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка организации, не будет выполнять функцию по должности в соответствии со штатным расписанием).
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
