Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
И можно ли подать на него заявление?
Здравствуйте, Я военнослужащий. Примерно пол года назад дал товарищу деньги, в размере 5000 рублей, чтобы он помог мне собрать документы на прописку и дальнейший подънаем квартиры. Спустя время, оказалось, что он вообще ничем этим не занимался. На контакт не выходит, на данный момент служит в другом городе. Подскажите, является ли это мошенничеством? И можно ли подать на него заявление? Переписка по данному факту есть, имеется чек перевода денежных средств.
, Максим, г. Курган
Наталия Осипова
Здравствуйте! Вам нужно связаться с командиром части или командиром роты, где должник служит. Обычно такие дела они улаживаю моментально, т.к. несут ответственность за своих подчиненных. Случай из практики.
С уважением, Наталья.
Похожие вопросы
Подскажите пожалуйста можно ли исковое заявление на уменьшение размера алиментов отправить почтой в суд?
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста можно ли исковое заявление на уменьшение размера алиментов отправить почтой в суд?
Сын получил ранение на сво лежит в госпитоле, можно мне подать заявление на выплаты по ранению губернаторскин, и какие документы надо для этого?
Сын получил ранение на сво лежит в госпитоле, можно мне подать заявление на выплаты по ранению губернаторскин, и какие документы надо для этого?
И можно ли взыскать алименты за прошедший период?
Здравствуйте, хочу подать на алименты. Ребёнку 12 лет, ранее не подавала, отец ребенка ничего не платил. Он ИП на патенте. Как лучше требовать алименты в твёрдой сумме или процент от дохода? И можно ли взыскать алименты за прошедший период?
Имеет ли работодатель на это право и можно ли отказаться от доп ответственности?
Работаю заместителем руководителя торгового направления в сфере продаж. Руководство решило сократить количество заместитель и их обязанности распределить по оставшимся заместителям без какой либо финансовой компенсации. Имеет ли работодатель на это право и можно ли отказаться от доп ответственности?