Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Выход на работу
здравствуйте! нахожусь в декрете, работала учителем. я могу выйти на работу после оканчания декретного отпуска, находясь в отпуске по уходу за ребёнком? чтоб сохранить выплату по уходу? Администрация обязана мне предоставить эту возможность? или только при выходе на полный рабочий день?
, Александра, г. Поронайск
Екатерина Кондратьева
Добрый день,
Можно работать неполный рабочий день. Отпуск по уходу за ребенком — 3 года.
По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ).
После окончания отпуска по уходу за ребенком, выплата прекращается.
Поскольку ребенку еще нет 14 лет, то можно оформить неполное рабочее время.
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время , одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ст. 93 ТК РФ)
Оплачивается труд пропорционально отработанным дням, часам (ст. 93 ТК РФ).
С уважением,
Александра
то есть если я изьявлю желание, работодатель обязан мне предоставить эту возможность? работать неполный рабочий день?