8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

На работе требуют оформить карту МИР чтобы получать ЗП безналом

Здравствуйте!

Такой вопрос. На работе мне угрожают увольнением и требуют сделать в сбербанке карту МИР, чтобы зарплата переводилась безналом.

Я хочу получать деньги по старинке, в кассе, наличкой.

Есть ли у них основание меня уволить если я откажусь от карты и буду настаивать на своем?

Или, к примеру, я могу завести карту в любом другом банке для этого?

Спасибо!

, Оксана Демидова, г. Волгоград
Людмила Кулакова
Людмила Кулакова
Юрист, г. Соликамск

Добрый вечер, Оксана! Безусловно работодатель не вправе вас уволить по причине отсутствия у вас карты МИР, однако стоит отметить, что в соответствии с Постановлением № 419 от 11.04.2020, Постановлением №1466 от 01.12.2020 года, выплаты, осуществляемые за счет средств бюджета, такие как пособия по уходу за ребенком, пособие по беременности и родами, пособие по нетрудоспособности, в обязательном порядке должны выплачиваться только на карту МИР! С 01.10.2020 года это ОБЯЗАННОСТЬ работодателя. Проведение указанных операций иными банками и на иные карты подразумевает под собой применение к банкам штрафных санкций. 

Таким образом, если вы не согласны с оформлением карты МИР, работодатель должен рассмотреть и предложить вам альтернативный вариант произведения вам выплат, будь то через кассу или на депозитный счет физлица.

1
0
1
0
Оксана Демидова
Оксана Демидова
Клиент, г. Волгоград

Благодарю за развернутый ответ.)

Рада была помочь! Всего вам наилучшего! 

1
0
1
0
Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Оформила карту доктор от мтс банка, думала там будут на ней деньги, но оказалось, что надо платить за нее
Здравствуйте. Оформила карту доктор от мтс банка, думала там будут на ней деньги, но оказалось, что надо платить за нее. Решила не пользоваться ец вообще. Прошло 3 месяца и мне прислали долг 2000т. Как это может быть?
, вопрос №4855608, Анна, г. Москва
Семейное право
Что мне сделать, чтобы не выплачивать?
Добрый день.У меня с мужем приемная семья, с 2023 г,по договору гражданско-правовому,на ребенка под опекой я получала вознаграждение- 5 тыс. в месяц . мне шел трудовой стаж., я была трудоустроена в департамент молодежной политики, без указания времени работы,были отчисления с этих денег в пенсионный,1 тр шла в пенсионный. В 2025 году мой ребенок получил инвалидность, и я подала на 10 тыс.по уходу за ним.,пенсионный мне их назначил, а теперь требуют вернуть100 тыс.за весь 2025 год. Аргументируя,что я скрыла от них факт работы. Хотя данные все мои у них есть в компьютере, я еще в 2025 году ходила к ним консультироваться по поводу досрочной пенсии. Ответ,что не могу не интересует, такой даже не пишите. Мне нужно основание,чтоб не выплачивать эти 100тыс. Что мне сделать,чтобы не выплачивать? В любом законе есть лазейки, буду очень благодарна ответу грамотного юриста. У нас 4 ро детей, и нет возможности выплатить им 100тысяч.
, вопрос №4855438, Клиент, г. Москва
Алименты
Бывшая супруга подала исковое заявление чтобы получать алименты в твердой денежной сумме 1.5 прожиточных минимума, вторая супруга тоже подала на алименты на двоих детей
Бывшая супруга подала исковое заявление чтобы получать алименты в твердой денежной сумме 1.5 прожиточных минимума, вторая супруга тоже подала на алименты на двоих детей. Одобрит ли суд выплату 1.5 прожиточных минимума, если есть дети от второго брака
, вопрос №4854690, Александр, г. Москва
Защита прав работников
Могут ли принудительно перевести сотрудника 3 группы инвалидности на другую работу, при этом условия труда не отличающиеся и с ЗП меньше чем на той работе, где он работает в настоящее время?
Добрый день. Могут ли принудительно перевести сотрудника 3 группы инвалидности на другую работу, при этом условия труда не отличающиеся и с ЗП меньше чем на той работе, где он работает в настоящее время? Дисциплинарных замечаний не было. Сотрудник проработал в этой должности 7 лет. В связи с заболеванием часто уходил на больничный.
, вопрос №4854549, Мария, г. Москва
Дата обновления страницы 06.10.2020