Добрый день! Я работала в частной клинике, потом 1,5 года в отпуске по уходу за ребенком была, вчера меня пригласили продлить отпуск до 3х лет, а сами отдали трудовую книжку и дали подписать расторжение трудового договора, и я подписала. В трудовой написали, что уволена по соглашению сторон. Можно ли еще что-то изменить?
Думаю что изменить ничего нельзя, вы же подписали соглашение добровольно, никто вас к этому не принуждал.
Здравствуйте Наталья!
Вам срочно в течении месяца с даты получения трудовой книжки подать иск о восстановление на работе, иначе пройдёт срок исковой давности.
Иск надо подавать по месту нахождения организации, госпошлину платить не надо.
Так же напишите на данные незаконные действия вашего работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру. В жалобе изложите все подробности, попросите провести проверку и привлечь виновных к ответственности.
Если до суда вас не восстановят, то в суде вам необходимо представить доказательства, что вы не собирались увольняться. Например пригласите вашу какую-нибудь подругу (родственника) в суд, которая скажем пояснит что вы перед походом на работу общались и вы даже не собирались увольняться, чем больше таких доказательств тем лучше, так же в вашу пользу будет играть то, что вы написали жалобы в Прокуратуру и Трудовую инспекцию.
Удачи Вам!
Надеюсь у вас всё получиться!
