8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Подскажите пожалуйста, Я сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам, больничный заканчивается

Здравствуйте Уважаемые юристы !

Подскажите пожалуйста ,

Я сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам, больничный заканчивается 14.01.22 ,

Могу ли я написать заявление на выход на работу на не полный рабочий день в офисе или дистанционно находясь с 15.01.22 в отпуске по уходу за ребёнком с сохранением получения пособия по уходу за ребёнком , и имеет ли право мне работодатель отказать в предоставлении работы???

Благодарю за ответы.

, Марина, г. Москва
коммунальные платежи

Здравствуйте, Марина! 

В соответствии со ст.256 ТК РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Поэтому работодатель обязан предоставить Вам возможность работать в отпуске по уходу за ребенком на неполный рабочий день.
Только имейте в виду, если  продолжительность рабочего дня сократится незначительно (например, при 8-ми часовом рабочем дне, продолжительность рабочего дня составит 6 часов), ФСС откажет вам в выплате пособия по уходу за ребенком.
 

0
0
0
0
Марина
Марина
Клиент, г. Москва
А сколько нужно работать что бы фсс не отказали в выплате?
Маргарита Сорока
Маргарита Сорока
Юрист, г. Москва

Самое главное при уходе в отпуск по беременности и родам необходимо работать по трудовому договору,  чтобы с вашей заработной платы официально производились выплаты в ФСС. Даже если вы проработали очень мало, отпуск по беременности и родам ФСС отплатит. От стажа зависит размер выплат, но не право на выплаты.  

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Трудовое право
Работадатель требует либо вернуть деньги за отпуск, либо вычтет его из отпуска по беременности и родам (140 дней)
Беременная женщина запросила отпуск и получила за него всю сумму. Угодила в больницу по беременности за три дня до начала отпуска и прибудет там весь отпуск и в том числе до выхода в декрет. Она уведомила бухгалтерию в тот же день о своем больничном. Все листы нетрудоспособности в стационаре, так как они выдаются только после выписки. Работает официально, полностью по белому. Работадатель требует либо вернуть деньги за отпуск, либо вычтет его из отпуска по беременности и родам (140 дней). Насколько я знаю, отпуск обязаны перенести, если она вышла на больничный до наступления отпуска, а деньги они не в праве требовать с сотрудника обратно. Как быть в этой ситуации?
, вопрос №4974867, Михаил Анисимов, г. Сыктывкар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
А 02.06.2026 работодатель говорит что мне излишне начислили деньги и я обязана вернуть определенную сумму обратно, ведь это их ошибка при подаче данных в СФР
Здравствуйте. В марте2026г. я вышла на декретный отпуск по беременности и родам, получила выплату. А 02.06.2026 работодатель говорит что мне излишне начислили деньги и я обязана вернуть определенную сумму обратно, ведь это их ошибка при подаче данных в СФР. Как быть в такой ситуации?
, вопрос №4973731, Алия, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
И получу ли я пособия за оставшиеся дни?
Здравствуйте, могу ли я уйти в отпуск по беременности и родам если, мне выдали больничный лист 25 мая, а трудоустроилась я 3 июня. Смогу ли написать заявление на отпуск по беременности и родам в этот же день или на следующий? И получу ли я пособия за оставшиеся дни?
, вопрос №4973086, Даша, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1350 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Настоящий работодатель позвонил и отказывает мне в отправлении сведений в СФР для начисления больничного, ссылаясь на то что я у него трудоустроена по совместительству
Доброго дня/ вечера. Такая ситуация: сегодня 01.06.26 открыла больничный лист по БиР. ЭБЛ поступил работодателю у которого трудоустроена с 02.02.2026, ранее в 2025,2024 была трудоустроена у др работодателя. Настоящий работодатель позвонил и отказывает мне в отправлении сведений в СФР для начисления больничного, ссылаясь на то что я у него трудоустроена по совместительству. Действительно перепроверив договор я только сейчас увидела графу, что трудоустроена как совмещение, хотя др места работы у меня нет и не было с 2025г. ( дополнительно есть оформленная самозанятость, но на сколько знаю это не является местом работы). Работодатель получил запрос от СФР для начисления выплаты и данные БЛ, но принимать от меня заявление на отпуск по беременности и родам отказывает. Как быть в таком случае? Могут ли мне отказать в выплате если договор оформлен как совмещение, хотя основного др. Места нет?
, вопрос №4971517, Алина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Через кого оформлять и как рассчитать сумму?
Как мне получить выплаты до 1,5 лет на ребенка. Если срок трудового договора заканчивается до окончания больничного по беременности и родам. Через кого оформлять и как рассчитать сумму?
, вопрос №4971536, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 11.11.2021