Я считаю, что отказ писать объяснительную за то, что устранено в ноябре, отказ увольняться по собственному желанию мной правомерны

Добрый день, работодатель во время сессии просит уволиться меня по собственному желанию. Я отказалась, руководствуясь тем, что в пандемию не имею возможности найти работу, и я являюсь студентом последнего 5 курса и никто не работу студентов старается не брать, так же впереди новогодние праздники.

Работодатель начал ссылаться, что в ноябре были мелкие замечания по работе (неправильно указала стоимость в спецификации, нужно было указать стоимость ту, которую выслала управляющий компании, а не стоимость по прайсу), вся работа мной исправлена была день в день до согласования спецификации с заказчиком, сроки не нарушены, объяснительную с меня не требовали, выговора не было. На сессии меня вызвали к помощнику директора и начали требовать писать объяснительную за тот случай в ноябре, замечания по которому уже устранены. Затем сказали, что составят акт об отказе писать объяснительную.

Я считаю, что отказ писать объяснительную за то, что устранено в ноябре, отказ увольняться по собственному желанию мной правомерны. 21 декабря после выхода с сессии с меня будут требовать уволиться по собственному желанию или сделают так, что по всем юр. инстанциям буду виновата я и меня все равно уволят. Как быть в таком случае и какие ещё у меня есть права, как у студента 5 курса, о которых стоит сообщить работодателю в свою защиту?