Что можно сделать чтобы подтвердить стаж если фирма ликвидирована?

Здравствуйте Денис.

Вы могли бы уточнить, подтверждение стажа Вам необходимо именно в целях дальнейшего пенсионного обеспечения, т.е. включения этого периода именно в  страховой стаж  рассматриваемого  в вопросе периода?

Если это так, то основным документом подтверждающим трудовую деятельность является трудовая книжка в силу положений статьи ТК РФ Статья 66. Трудовая книжка следует что:

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Что касается страхового стажа. т.е. периодов работы за который производились или должны была производится уплата взносов на обязательное пенсионное страхование Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ  Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж:

1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

То в случае, если возникнет необходимость в дополнительно подтверждении страхового стажа и спора с пенсионным фондом РФ, Вы сможете отказ пенсионного фонда РФ о включении этого периода в страховой стаж, оспорить в судебном порядке.

В соответствии с положениями Федерального закона  «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 N 167-ФЗ  Статья 6. Страхователи следует что:

1. Страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются:
1) лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе:
организации;
индивидуальные предприниматели;
физические лица;

Т.е. это обязанность работодателей по закону, а значит в случае если отчисления работодателем не производились, или производились  с нарушениями, это не лишает права работника требовать включить данный период в страховой стаж.

Согласно разъяснениям указанным в  Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30  «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» следует что:

Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. 

http://www.consultant.ru/docum...

Важно знать и понимать, что обязанность по уплате страховых взносов в ПФР производите не Вы, а Ваш работодатель, в котором, по письменному заявлению вы можете запросить справку об отчислении работодателем, что будет являться подтверждением стажа работа.

Если работодатель не производил оплату в принципе, то подтверждением рабочего стажа будут является: 

справки, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу зарплаты, трудовые договоры, послужные списки, членские книжки;
расчетные книжки, учетные карточки; справка из соцсзащиты о пособии;
свидетельские показания; трудовой договор; справка из архива службы занятости; выписки из архивов.

Имея какие-либо вышеуказанные документы, на основании ст. 31 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 15.12.2001 N 167-Ф вы можете обратится в суд для разрешения ситуации с не начислением страхового стажа.