Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Предусматривает ли в таком случае ТК РФ требовать от работодателя единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка?
Работник уволился по принуждению работодателя. Предусматривает ли в таком случае ТК РФ требовать от работодателя единовременную компенсацию в размере двукратного среднего месячного заработка?
, Сергей, г. Братск
Елена Григорьева
Здравствуйте. Ситуация неоднозначная. Если принуждение к увольнению доказано в судебном порядке, то вас должны восстановить на работе с выплатой как материального и морального вреда( в.т.ч компенсация за то время, которое вы не работали в организации). Рада помочь