Добрый день, работала в салоне сотовой связи "СемьСот" салон ограбили. Работодатели решили его закрыть а нас заставили написать увольнение по собственному и написать заявления на отпуск без сохранения зп. Законно ли это? Подходит ли данная ситуация под ликвидацию предприятия или сокращение?
Здравствуйте, Вера!
Если в трудовом договоре в качестве места работы прописан именно данный салон связи, то при его закрытии Вас должны были уволить либо по сокращению, либо в связи с ликвидацией, поскольку в соответствии с частью четвертой статьи 81 Трудового кодекса РФ:
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/, а далее кликнуть на кнопку «Сообщение юристу» либо «Обратиться к юристу».
