Какие выплаты положены сотруднику, который погиб в командировке?

Здравствуйте. 

Лица, понесшие ущерб в результате смерти кормильца, имеют право получить страховое возмещение в размере 475 тысяч рублей в равных долях в пределах этой суммы. Супруга (или опекун), кроме того, вправе требовать уплачивать ежемесячные платежи на содержание на детей (до достижения ими 18-летнего возраста). Если у участников ДТП (водителей) не было действующих полисов ОСАГО, можно обратиться в РСА за компенсационной выплатой. 

Если имелся коллективный договор, то возможна какая-то материальная помощь (требуется изучение условий коллективного договора).

Если работодателем не соблюдались условия труда, возможно требование о компенсации морального вреда в пользу супруги, детей и (или) родителей. Нужно контролировать, чтобы работодатель обратился за расследованием случая в трудовую инспекцию. Инспекция по труду должна утвердить акт расследования несчастного случая (такое ДТП к ним относится).

Кто имеет право на возмещение:

1) нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания;

2) ребенок умершего, родившийся после его смерти;

3) один из родителей, супруг либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими четырнадцати лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению медицинских органов нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;

4) лица, состоявшие на иждивении умершего и ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет после его смерти.

Один из родителей, супруг либо другой член семьи, не работающий и занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего и ставший нетрудоспособным в период осуществления ухода, сохраняет право на возмещение вреда после окончания ухода за этими лицами. 

Дело относится к категории сложных, рекомендуем обратиться к юристам. Можем оказать помощь, опыт имеется.