8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Обращение в суд на работодателя

Я была устроена в организацию официально в октябре 2018 г. С марта 2019 года я нахожусь в декрете с последующим отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет.

После ухода в декрет я получила уведомление от работодателя о переезде и смене адреса на другой город. На это уведомление я ответила согласием на переезд с соблюдением всех законов и отправила ответ по обоим адресам, указанным в уведомлении. Приказ на перевод , работодателем мне до настоящего времени не предоставлен и мною не подписывался. До настоящего момента я считала себя трудоустроенной.

На днях по средствам сайта Пенсионного фонда России в разделе "Электронная трудовая книжка" мне стало известно, о расторжении трудового договора по инициативе работника аж в марте 2020. Вместе с тем заявление на увольнение мною не подписывалось, приказ об увольнении работодателем мне до настоящего времени не предоставлен и мною не подписывался, трудовая книжка не выдавалась.

В настоящее время компания где я была трудоустроена прекратила свою деятельность. Естественно об ликвидации никто меня не оповещал. По адресу, который был указан в документах о переезде числится другая организация с тем же ген.директором.

Неоднократно обращалась в прокуратуру по месту старого юр.адреса компании и нового адреса. Ничего внятного ответить не могут. Посоветовали обращаться в суд.

Считаю что был нарушен установленный порядок увольнения. Работодатель не выдал трудовую книжку.

Опираясь на это планирую подавать в суд на работодателя в лице генерального директора (т.к. юр.лицо уже ликвидировано).Могу ли я требовать компенсации ущерба, опираясь на ст. 234 ТК РФ,ст. 237 ТК РФ, ст. 178 ТК РФ. Как я могу в своем случае рассчитать размер компенсации ущерба.

Так же планирую обратиться в Следственного комитета по факту нарушения ст.293 УК РФ Ст. 325 и 292 УК РФ.

Как лучше поступить опираясь на сроки: разом подавать в обе инстанции или сперва обратиться в Следственный комитет. (С даты получения ответа от последнего обращения в прокуратуру и ТИ скоро будет месяц).

Насколько вообще правомерны мои действия и суждения?

Заранее благодарю за ответ.

Показать полностью
, Марина, г. Липецк

Здравствуйте.

Да, Вам следует обращаться в суд с исковым заявлением. Размер компенсации прописан во всех статьях свой, кроме морального вреда, он определяется судом. 

Что касается обращения в Следственный комитет, то я не усматриваю нарушение ст. 325 УК РФ, в остальных статьях возможно. Нет особой разницы в обращении одновременно и с суд и в комитет или по очереди,  но я бы посоветовала сначала обратиться в Следственный комитет и в дальнейшем указать это в исковом заявлении. 

Для более детальной консультации, с разъяснением норм действующего законодательства Российской Федерации  или судебной практики, а так же если Вам необходима помощь в составлении документов, Вы можете обратиться в чат. Услуги, оказываемые юристами в чате, платные. Минимальные тарифы установлены правилами сайта.

С уважением, Александра.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Можно ли подать в суд в том числе и за мошенничество?
В сентябре мы с коллегой оформились к ИП в качестве бухгалтеров (ИП предоставляет аутсорсинговые услуги). В конце ноября работодатель заявил, что нужно искать другую работу (все в переписке) и пропал почти на неделю, на связь не выходил. Рассчет при увольнении был выплачен не исходя от суммы, озвученной при оформлении, а гораздо меньший. Затем выяснилось, что работодатель задним числом оформил наше увольнение с ее ИП и, без нашего с коллегой ведома, согласия и подписи соответствующих документов, оформила нас в ООО, где доступ к 1с и прочим программам она имела доступ. При этом заблокировала нас во всех мессенджерах. Во время работы нам на руки не было предоставлено ни трудовых договоров, ни иных документов, подтверждающих законное оформление у работодателя. Имеются копии переписок с мессенджеров, подтверждающие размер з/п и трудовых отношений. Было направлено обращение в прокуратуру. В феврале от ООО была выгружена справка 2-ндфл с указанием заработной платы и начисленным, но не уплаченным налогом, который теперь ложится обременением на нас с коллегой. Справка была подана этой же ИПшницей, поскольку она ведёт эту компанию. У нас на руках имеется банковская выписка, по которой видно, что вся заработная плата переводилась от ИП, что никакую зарплату ООО нам не переводили (да и не могли, потому что все ее увольнения/принятия были оформлены задним числом). Что теперь стоит предпринять в данной ситуации? Налог платить мы не согласны, поскольку функцию налогового агента должен был выполнять работодатель. Можно ли подать в суд в том числе и за мошенничество?
, вопрос №4926753, Ульяна, г. Химки
В какой суд нужно обращаттся, чтобы взысккть деньги с работодателя?
Здравствуйте! Подала иск на работодателя о невыплате заработной платы. Обратилась электронно через ГАС Правосудие. Раонный суд по месту жительства ответчика мне возвратил заявление,с формулировкой неподсудно данному суду. Затем обратилась к мировым судьям,также пришёл ответ,что неподсудно данному суду. В какой суд нужно обращаттся,чтобы взысккть деньги с работодателя?
, вопрос №4926611, Марина, г. Москва
Что могу предпринять я, и работодатель
Добрый день, работаю руководителем, в связи с тяжелой экономической ситуацией работодатель предлагает мне перевестись на должность более низкого порядка, с другими должностными обязанностями и меньшим окладом. Я отказываюсь. Увольнять меня по сокращению отказывается уже работодатель. Хочет чтобы я уволилась добровольно и без вылат по соглашению сторон. Насколько это законно? Работодатель давит на то, что он не выгоняет меня на улицу, а предлагает другие варианты. Что могу предпринять я, и работодатель. Спасибо за ответы
, вопрос №4926423, Ольга, г. Ханты-Мансийск
Были обращения в прокуратуру, трудовую инспецию, получили письма с подтверждением по задолженностям, но денег не обещают, что делать?
Коллектив около 20человек некоторые не получили з/п за 1мес, некоторые за 2месяца, не все оформлены официально, работодатель из другого региона. Были обращения в прокуратуру, трудовую инспецию, получили письма с подтверждением по задолженностям, но денег не обещают, что делать?
, вопрос №4926359, Людмила, г. Москва
Выполнить без обращения в суд с гражданским иском и отказом административных нарушений следователями правоохранительных органов
Можно ли ст.16 и ст.17 ФКЗ № 1 от 26.02.1997 г. выполнить без обращения в суд с гражданским иском и отказом административных нарушений следователями правоохранительных органов. Спасибо. В.Паничев.
, вопрос №4926230, владимир, г. Воронеж
Дата обновления страницы 18.03.2021