Добрый день. Ушла в отпуск с последующим увольнением. Имею ли я право находясь в отпуске устроиться по срочному трудовому договору на полный рабочий день в другую организацию
Добрый день!
Ушла в отпуск с последующим увольнением. Имею ли я право находясь в отпуске устроиться по срочному трудовому договору на полный рабочий день в другую организацию
Тут есть нюансы, поясню. Пока Вы не уволились, вторая работа будет для Вас работой по совместительству. А в таком случае действуют ограничения по рабочему времени. Полный рабочий день работать можете пока в отпуске по основному месту работы. Но за месяц должно быть не более половины от нормы рабочего времени.
Статья 284 ТК РФ:
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
С уважением!
