8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

Имею ли я право отказаться от аттестации по промышленной безопасности сейчас и перенести её на последекретный период?

Имею ли я право отказаться ехать в другой город для аттестации по промышленной безопасности, если я беременна?

Имею ли я право отказаться от аттестации по промышленной безопасности сейчас и перенести её на последекретный период?

Аттестацию в первый месяц работы мне не провели. Теперь тычут фз 116 ст. 14.1

И при том поездку в другой город оформляют обычным рабочим днем, хотя у меня в трудовом договоре не предусмотрены поездки.

, Валерия Викторовна Сизова, г. Томск
Иван Агибалов
Иван Агибалов
Юрист, г. Москва
рейтинг 10
Эксперт

Здравствуйте Валерия Викторовна.

Имею ли я право отказаться ехать в другой город для аттестации по промышленной безопасности, если я беременна?

Сразу оговорюсь. что в случае отказа Вас уволить по инициативе работодателя не смогут по закону в любом случае. максимум привлечь к дисциплинарной о ветственности в виде замечания или выговора, так как Ваша беременность предоставляет Вам гарантии защиты по закону от увольнения по инициативе работодателя.

В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора прямо следует что:



Расторжение трудового договорапо инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается,…
http://www.consultant.ru/docum...

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

0
0
0
0

Выше в своем первом ответе, я привел общие положения законодательства РФ о гарантиях для беременных работниц и разъяснения.

… для аттестации по промышленной безопасности, если я беременна

Что касается порядка проведения аттестации по промышленной безопасности.

В соответствии с положениями  Федерального закона «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» от 21.07.1997 N 116-ФЗ Статья 14.1. Подготовка и аттестация работников в области промышленной безопасности следует что:

1. Работники, в том числе руководители организаций… в целях поддержания уровня квалификации и подтверждения знания требований промышленной безопасности обязаны не реже одного раза в пять лет получать дополнительное профессиональное образование в области промышленной безопасности и проходить аттестацию в области промышленной безопасности.
10. Работники, не прошедшие аттестацию в области промышленной безопасности, не допускаются к работе на опасных производственных объектах.
http://www.consultant.ru/docum...

Согласно положениям указанным в Постановлении Правительства РФ от 25.10.2019 N 1365«О подготовке и об аттестации в области промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в сфере электроэнергетики» (вместе с «Положением об аттестации в области промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в сфере электроэнергетики»), регулируется порядок проведения аттестации. можете с ним ознакомиться пройдя по следующей ссылке:http://www.consultant.ru/docum...

Т.е., из положений приведенного выше законодательства РФ следует, что в указанные сроки прохождение такой аттестации носит обязательный характер, при этом ни приведенный федеральный закон. ни Трудовой кодекс РФ не указывает на категории тех работников, которые могут быть освобождены от такой аттестации, идет лишь указание на то, что работники не прошедшие аттестации не допускаются к работе на опасных производственных объектах.

0
0
0
0

Просьба ознакомиться с моими ответами выше.

Имею ли я право отказаться от аттестации по промышленной безопасности сейчас и перенести её на последекретный период?

Если срок пять лет не истек, а по закону допускается 1 раз в пять лет проходить аттестацию. то почему нет, да это возможно, но нужно все решать с работодателем. с учетом того что уволить он Вас как беременную не может. обратитесь к нему с таким предложением, тем более Вы уйдете потом в отпуск по беременности и родам, а также в отпуск по уходу за ребенком.

Аттестацию в первый месяц работы мне не провели. Теперь тычут фз 116 ст. 14.1 И при том поездку в другой город оформляют обычным рабочим днем, хотя у меня в трудовом договоре не предусмотрены поездки.

Первичную были обязаны провести, иначе это уже нарушение со стороын работодателя, можете ему указать на это.

Статья 14.1. Подготовка и аттестация работников в области промышленной безопасности

3. Первичная аттестация работников в области промышленной безопасности проводится не позднее одного месяца:
при назначении на соответствующую должность;

http://www.consultant.ru/docum...

В случае направления в другую местность, обязаны это оформить как командировку по закону.

ТК РФ Статья 166. Понятие служебной командировки

http://www.consultant.ru/docum...

ТК РФ Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

http://www.consultant.ru/docum...

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Имеет ли право муж на эту квартиру или только на часть денег?
Такая ситуация. Развелась с мужем год назад, спустя три дня после развода купила квартиру у мамы стоимостью 2200000. Имеет ли право муж на эту квартиру или только на часть денег? Договор купли продажи был оформлен после расторжения брака, но часть денег за квартиру 1/4 стоимости ( которые я взяла в кредит) были переведены за месяц до расторжения брака, имеет ли право бывший муж на эту квартиру или только на часть денег? Если докажет что деньги накоплены в браке
, вопрос №4850344, Оксана, г. Москва
Уголовное право
Прошу разъяснить имею ли право работать в школе искусств если имею погашенную судимость по ст
Прошу разъяснить имею ли право работать в школе искусств если имею погашенную судимость по ст. 160 штраф 150000?
, вопрос №4849947, Анна, г. Москва
Недвижимость
Скажите, пожалуйста, имеет ли право администрация переселить нас в худшие условия?
Здравствуйте. В 2007 году моей семье, состоящей из 4-х человек, администрацией города была выделена жил площадь по договору социального найма 33.4 кв.м в новом комфортабельном общежитии. Это блок секция, которая состоит из двух комнат и совмещенного сан узла, состоящего из полноценной ванны и унитаза. сантехника новая. дом 2007 года постройки. кухня общая на две семьи. площадью 12 кв.м. Ранее мы проживали в общежитии коридорного типа в комнате 18кв.м. Примерно с 2020 года городская администрация решила переделать наш дом под отдельные квартиры. На данный момент наступает время начала реконструкции. Нам предложили жил площадь в старом общежитии, примерно 1970 года постройки. площадью 31 кв.м. в блок секции этой сан узел состоит из старого корыта с душем и унитаз. сантехника старая. в помещении грибок и плесень на трубах и стенах. Начальник жилищного отдела сообщила, что, если мы откажемся переезжать в данную жил площадь, то она по суду выселит нас в комнату в общежитии 18кв.м. На данный момент наша семья состоит из 3 человек. Дочь уже выросла и живет отдельно. сын живет с нами, он инвалид детства. сейчас у него 3 группа инвалидности. Скажите, пожалуйста, имеет ли право администрация переселить нас в худшие условия?
, вопрос №4849542, Романов Андрей Валентинович, г. Нижний Новгород
Трудовое право
Здравствуйте, имеют ли право мне урезать рабочие часы
Здравствуйте, имеют ли право мне урезать рабочие часы. То есть был график 5/2 с 9:00 до 19:00 , а сейчас то с 15:00 до 19:00. А моя коллега к примеру с 9:00 до 15:00. То два часа укоротить могут. И так на протяжении уже длительного времени , месяца два.
, вопрос №4849259, Анна, г. Москва
Защита прав работников
Интересует, имеют ли право педагоги брать объяснительную записку с ребенка за его поведение без письменного согласия на разрешение от родителей и не оповещая заранее об этом?
Здравствуйте. Интересует, имеют ли право педагоги брать объяснительную записку с ребенка за его поведение без письменного согласия на разрешение от родителей и не оповещая заранее об этом?
, вопрос №4847737, Елена, г. Пермь
Дата обновления страницы 01.04.2021