Бывший работодатель требует возврата премии
Добрый день! В октябре 2020 по собственному желаю уволился из компании, в которой работал с 2006. При расчете устно пояснили, что премию будут выплачивать вместе со всеми сотрудниками, после подведения итогов года.
9 апреля 2021 мне поступили средства с комментарием "Премия". В этот же день вечером, в нерабочее время мне позвонили на сотовый представившись сотрудником службы кадров компании и предложили вернуть средства, сославшись на ошибку при начислении, так как мне премия не полагалась в связи с тем, что согласно внутренним корпоративным документам премия выплачивается только действующим сотрудникам. Я предложил перезвонить мне на след. рабочий день в днем. Звонка не было или я его пропустил, но повторного разговора не состоялось.
24 апреля 2021 получил письмо, котором мне сообщается, что 12.04.2021 мне по ошибке перечислены средства, которые являются излишними согласно ст. 137 ТК РФ и согласно ГК РФ должны быть возвращены без остатка, в случае если не верну в течение 5 раб. дн. по получении данного уведомления, то они будут взысканы в судебном порядке.
Письмо-уведомление на фирменном бланке; подписано "Советником ген.директора", но без печати; конверт также содержит опись и контактные данные лица с которым надо связываться для возврата.
Лично я считаю данные средства мне полагались, бывший работодатель их перевел потому что должен был, но для оптимизации расходов организовал кампанию по возврату. По не официальной информации это коснулось многих моих бывших коллег в 2021.
Прошу прокомментировать законность действий бывшего работодателя и рекомендации по моим дальнейшим действиям.