Я взял отпуск 28 дней в июле, и планирую уволиться в августе

Здравствуйте, Дмитрий.

Тут больше работодателю нужно думать как быть, а не вам, с учетом положений ст. ст. 137, 138 ТК РФ:

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

…
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.