Если уволиться перед отпуском в день выплаты отпускных, могут ли поставить отработку и удержать потом отпускные из расчёта?

Если товар был куплен за мои собственные деньги, потом был сдан кассовый чек в подотчете в организации другим специалистом, так как в основном подотчеты проходили через него. Я уволилась и тот специалист тоже уволился. Подотчет остался не закрытым. Может ли главный бухгалтер на основании моего заявления перенести сальдо с подотчета того специалиста на меня, сделав бухгалтерскую справку, чтобы я могла получить расчет.

Я работаю в компании полтора года на позиции дизайнер. Недавно решила переехать в Турции и с начальством договорились, что я продолжу работу над одним проектом, мне должны были выслать другой оффер. Прошла время, я улетаю в эти выходные уже. Сегодня и вчера работодатель разговаривал со мной на повышенных тонах, обвинял в чем-то и лгал по поводу некоторых наших прошлых разговоров, явно вел себя максимально некорректно и неуважительно. Я хочу уволиться в срочном порядке, без отработки двухнедельной. По обоюдному согласию, боюсь, не получится. Что делать? Могут ли меня засудить, например, если я просто не выйду больше на работу?

Добрый день! Вопрос по выплатам по отпуску по беременности и родам и последующему по уходу за ребенком до 1,5 лет. В настоящее время работаю врачом педиатром на 0,5 ставки и параллельно учусь в ординатуре. При трудоустройстве на 0,5 ставки положены ли мне данные выплаты за больничный по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком? И оформлять их мне нужно будет через работодателя или через учебное заведение? И второй вопрос: предыдущие 3 года также находилась в декретном отпуске, но до этого была трудоустроена на ставку. Если на больничный по беременности и родам я ухожу в 2024 году, могу ли я написать заявление на смену лет, чтобы получать выплаты по доходам за 2020 и 2021 год?

Я пенсионер, инвалид 3 группы. Работаю в охранной фирме охранником 4 разряда без заключения трудового договора. Хочу уволиться по собственному желанию, а меня заставляют отработать две недели. Могу ли я уволиться без отработки. хотя я предупредил за неделю, что буду увольняться. Говорят, что я не получу зарплату и расчёт за отработанные дни

Здравствуйте, заключил договор о целевом обучении до 2019 года, обязан выплатить целевую стипендию и двойной размер штрафа своей организации в случай не отработки. Отучился на врача участкового терапевта и пришел на отработку в организацию. Могу ли я уволиться без выплаты штрафа, если работодатель принуждает к нарушению закона(заполнение карт диспансеризации заочно и пр.)? Как доказать это?(Все карты фиксируются в программе) Могу ли согласовать растянутый график выплат штрафа, если в договоре прописано, что должен вернуть деньги в течение месяца? Насколько большой срок отсрочки могу попросить в суде для оплаты штрафа? Какие дополнительные издержки могут появиться связанные со штрафом?