Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
При увольнении во время испытательного срока работодатель отказывается оплачивать медкнижку, объясняя это тем что трудовой договор не был подписан между работодателем и работником на время исп.срока
При увольнении во время испытательного срока работодатель отказывается оплачивать медкнижку, объясняя это тем что трудовой договор не был подписан между работодателем и работником на время исп.срока.
, Инна, г. Москва
Анна Иванова
Добрый день!
Работодатель обязан был заключить трудовой договор не позднее 3 дней с момента фактического допуска Вас к работе. В таком случае он уже нарушает трудовое законодательство. За нарушения трудового законодательства предусмотрена административная ответственность.
Работодатель обязан оплачивать все расходы, связанные с медосмотром.
За защитой нарушенных трудовых прав Вы праве обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.