Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Что я могу сделать в данной ситуации?
Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске, в ближайшее время выхожу на работу. Мой начальник хочет меня уволить, но так как это невозможно, он хочет оставить на Работе 3 специалистов, вместо положенных 2. И платить всем по минимальному окладу. Это делается с целью вылёживания одного из специалистов. Есть его переписка с отделом кадров, где все это описано. Что я могу сделать в данной ситуации?
, Елена, г. Краснодар
Владимир Мальцев
Эксперт
Добрый день, Елена.
Принуждение к увольнению недопустимо.
В данном случае оно на лицо.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»а) расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением.
Для начала подайте жалобу в трудовую инспекцию, приложив эту переписку.
Елена, если нужна помощь в составлении жалобы — обращайтесь.