Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как меня могут уволить и рассчитать в таком случае

Добрый вечер, я на испытательном сроке заболела и решила уволиться. Больничный мне закрыли и потом через день открыли но уже с другим диагнозом. Так как мне сказали что сдругим диагноз ставят через день. У меня график два через два но я забыла что мне поставили дополнительные часы. То есть получается что из за самочувствия я прогуляла между больничными день. Срок послелнего дня нахождения на работе будет через три дня. Но я опять на больничном. Как считается будет этот день. Как меня могут уволить и рассчитать в таком случае. И как правельно поступить.

17 декабря 2021, 16:16, Екатерина, г. Рыбинск

больничный

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Срок послелнего дня нахождения на работе будет через три дня. Но я опять на больничном.

Екатерина

У вас срочный трудовой договор?

Если это срочный трудовой договор, то могут уволить в последний день, который указан в трудовом договоре (независимо от того, находитесь ли Вы на работе).

ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом

или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

18 декабря 2021, 03:07

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

А расчет производится в следующем порядке.

ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

18 декабря 2021, 03:12

Екатерина

Клиент, г. Рыбинск

Я вовремя больничного листа написала заявления на увольнения по собственному желанию тоесть 15 декабря, а уволить меня 20 декабрем. Больничный лист мне закрыли 16 декабря, а 17 я почувствовала себя плоха но к врачу обратилась 18 декабря и меня отправили на обследования. Тоесть получается что я один день прогуляла и не вышла на работу. Нужно ли мне работадателю написать объяснительную по поводу одного дня прогула.

18 декабря 2021, 09:41

Похожие вопросы

Уголовное право

И что я могу в таких случаях сделать, могу ли я написать заявление в полицию?

Здравствуйте, ситуация достаточно непонятная для меня. Дело в том что у меня со знакомой с давних пор не завязался хороший разговор, и можно сказать месть из личных побуждений. Она мне сообщила, что пробила меня, то есть всю мою подноготную через службы СБ, но при этом паспорта моего у неё нет. Разрешений письменных я никаких не давала, хотелось бы узнать, это вообще законно пробивать человека? И что я могу в таких случаях сделать, могу ли я написать заявление в полицию?

11 февраля, 16:55, вопрос №4854784, Анастасия, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Или из-за того что у сына по документам нет отца, не могут уволить или сократить?

Работаю менеджером по доставке карт банка ВТБ. Сказали что будет сокращение штата. У меня такой вопрос. В свидетельстве о рождении ребёнка, в графе отцовство стоит прочерк. В браке я 3 года, у супруга только 4500 пенсия ветерана. Меня все равно могут сократить или уволить? Или из-за того что у сына по документам нет отца, не могут уволить или сократить?

11 февраля, 12:26, вопрос №4854421, Валентина, г. Череповец

1 ответ

Гражданское право

Нужно ли в таком случае менять паспорт и другие документы?

Добрый день, 12 дней назад сделал заявление на смену фамилии. Получил свидетельство 5 дней назад. Хотел бы отменить смену фамилии. То есть подать заявление на смену фамилии обратно, или же как-то аннулировать. Нужно ли в таком случае менять паспорт и другие документы? В сроки в 90 дней укладываюсь

11 февраля, 06:50, вопрос №4854021, Ярослав, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Интеллектуальная собственность

Нужно ли в таком случае отдельно регистрировать второе слово как самостоятельный товарный знак, или его можно использовать без отдельной регистрации?

Я подала заявку на регистрацию товарного знака для бренда косметики. Товарный знак — это словосочетание без смысловой нагрузки, фактически производное от моего имени и фамилии. В заявке он указан как надпись чёрным цветом на белом фоне. Подскажите, могу ли я использовать на флаконах и упаковке только второе слово из этого словосочетания, или обязательно использовать оба слова полностью, как в заявке? Нужно ли в таком случае отдельно регистрировать второе слово как самостоятельный товарный знак, или его можно использовать без отдельной регистрации? Так же интересует вопрос, в связи с законом, что все нужно на русском писать, товарный знак на английсском, нужно ли русскую вариацию его тоже регистрировать, то есть просто надпись на кириллице?

10 февраля, 15:40, вопрос №4853376, Алина, г. Москва

2 ответа

Семейное право

Как в таком случае оформлять выплаты?

Матери погибшего 90 лет, она недееспособна. Как в таком случае оформлять выплаты? Доверенность тоже не можем оформить на нее.

10 февраля, 12:20, вопрос №4852988, Яна, г. Пермь

1 ответ