Являеться ли это прерыванием трудового стажа?

Доброго времени суток, не является

Стаж будет считаться прерванным, если новое трудоустройство не произошло в следующие сроки:

в течение 3-х недель – если увольнение состоялось по собственному желанию сотрудника и без уважительных причин;
в течение месяца – если подчиненный был уволен по инициативе работодателя, или ушел сам, но по уважительному поводу (например, по состоянию здоровья).

Стаж считается не прерванным, если сокращенный гражданин успел устроиться на новую работу в течение 3-месячного периода.