Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие нормы можно или рычаги воздействия использовать для возврата ноутбука организации?
Добрый день!
Сотрудник был оформлен в организации как самозанятый, он получил от организации в пользование ноутбук для удаленной работы. После расторжения договора с этим сотрудником, он не вернул ноутбук организации. Акт приема-передачи при получении ноутбука не оформлялся. Какие нормы можно или рычаги воздействия использовать для возврата ноутбука организации?
Клиент, здравствуйте!
Очень жаль, что Вы оказались в такой непростой ситуации. Надеюсь, мои разъяснения окажутся для Вас полезными.
Если ситуация сложилась таким образом, как Вы ее описали то, могу предложить вам следующее
— первое: обратиться с заявлением в полицию о хищении работником имущества (ноутбука) организации и в рамках рассмотрения заявления, умело ориентируясь по ситуации вернуть его себе;
— второе, обратиться в суд с иском об истребовании имущества из чужого незаконного владения.