Что делать, если руководство необоснованно урезало зарплату?

Добрый день, у меня такой вопрос. Я работаю в рекламной фирме. У меня клиент сделал заказ, а поставщик сдал заказ нам не корректный, неверный, не соответствующий требованиям заказчика, (виновата в данной ситуации я, неверно задав параметры поставщику), в итоге, мы заплатили с расчетного счета поставщику 4500,00 рублей, а заказчик нам должен был заплатить 6500,00. В итоге: заказчик не оплатил заказ, и не забрал его, т.к он не соответствовал их требованиям, а мы предприятие, понесли ущерб в размере 4500, 00 рублей. Сейчас встал вопрос о том кто возместит данный ущерб кампании, ну естественно это я. Но! с моей зарплаты решили возместить полный убыток, то есть все 6500,00. Законно ли это со стороны моего руководства?