Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право подписывать документы а также табеля учета рабочего времени во время нахождения в отпуске по беременности и родам?
Здравствуйте! Наш руководитель - женщина. В ближайшее время уходит в отпуск по беременности и родам. Свои полномочия никому не передает. Имеет ли право подписывать документы а также табеля учета рабочего времени во время нахождения в отпуске по беременности и родам?
Доброго времени суток! Отпуск по беременности и родам предполагает отсутствие работника на рабочем месте, следовательно она не имеет права подписывать указанные документы в период нахождения в отпуске. По доверенности право подписи она может передать другим сотрудникам. Либо, если на её должность временно примут человека, он в силу своих должностных обязанностей, будет иметь право подписи документов. Также права подписи имеет учредитель организации.
С другой стороны, законодательство не предусматривает, что полномочия должностного лица прекращаются (приостанавливаются) в силу его отпуска или нетрудоспособности. В то же время, существует судебная практика, когда договоры, подписанные директором в отпуске оспаривались.
Также предлагаю вам обратить внимание на Письмо Гос.инспекции труда в г. Москве от 20 августа 2020 г. N 77/7-30028-20-ОБ/10-33260-ОБ/18-1193)