Если претензия не решит вопрос берёте ли вы дело в работу?

Статья 160 ч 1 ук, сумма 7148 рублей, заявитель сеть магазинов Магнит, Ущерб возмещён, Обвиняемый иностранный( гражданин Таджикистана) с ВНЖ, у него 5-ро несовершеннолетних детей, которые являются гражданами РФ. Самому старшему ребёнку 7 полных лет, а младшему 20 дней. В браке с гражданкой РФ. У потерпевшего расписка об отсутствии претензий и ходатайство обещали взять. Особый порядок судебного заседания подписан обвиняемым. Подскажите пожалуйста, что ожидать в случае если будет расписка об отсутствии претензий у потерпевшего и что будет если расписки не будет. Будет ли выдворение или аннулирование ВНЖ. Заранее благодарю.

Здравствуйте , как решить вопрос о прекращении дела , произошёл конфликт между военнослужащим и гражданским лицом , между собой всё решили , он хочет забрать заявление и чтоб военнослужащего не привлекали к ответственности

Тема: Консультация по расторжению договора целевого обучения (Лечебное дело, выпуск 2026) Суть: Хочу расторгнуть договор о целевом обучении и узнать судьбу отработки перед поступлением в ординатуру. Обстоятельства: 1. Договор: Трехсторонний (Минздрав области - Я - Университет). Заключен в 2020 году при поступлении на специалитет (Лечебное дело). Оригинал прилагаю. 2. Выплаты: Получала нерегулярно. В выписке банка есть поступления от «МИНЗДРАВ»: 31.07.24 (2 500 руб.), 21.03.25, 15.07.25, 26.02.26 (по 10 000 руб.). За период 2020–2024 гг. выплат в выписке нет… 3. Завершаю обучение в вузе в этом году. Вопросы: 1. Можно ли расторгнуть договор сейчас (есть ли законные лазейки)? 2. В целом, могу ли поступать в ординатуру на бюджет? Что будет с обязательной отработкой за обучение на специалитете? 3. Если перезаключить договор на ординатуру: (а) можно ли потом его расторгнуть? (б) теоретически, если отработаю 3 года из 5, можно ли выплатить штраф пропорционально оставшейся не отработки (2года)? 4. подскажите, куда обратить и к юристу по каким делам для очной консультации и ведения дела (г. Кемерово) Чего хочу добиться: Максимально легально уйти от целевого с минимальными потерями (денег и времени)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Планируется увольнение по статье 51 пункт 2 подпункт е2 ФЗ 53. Дата увольнения пока не известна. Вопрос такой, положено ли и дадут ли отгулять перед увольнением оставшиеся дни отпуска?