Здравствуйте, работала в вейп шопе, могу ли я подать в суд, если у меня начались проблемы со здоровьем, сама

Доброго времени суток! Обратиться то Вы в суд конечно имеете право, но в Вашем случае Вы дело проиграете. Во первых о какой страховке идет речь, Вы что при приеме на работу застраховали свое здоровье и жизнь. Более чем уверен, Вы себя не страховали, и Вам никакого страхового возмещения не положено. Кроме того, а какой страховой случай наступил? (Пожар, залив водой, несчастный случай на производстве?) Страхового случае не было. Далее, если исковые требования о возмещении ущерба причиненного здоровью. В соответствии со статьей 56 ГПК РФ Вы должны будете доказать обстоятельства на которые Вы ссылаетесь, как основание Ваших требований. Допустим у вас диагноз врачом выставлен, но причинно следственная связь вреда здоровью с Вашей работой чем доказана? Ничем, одни слова, предположения. А для этого необходимо проводить судебную экспертизу, и не факт, что экспертизой будет установлена такая причинно-следственная связь. Ограничения по здоровью при приеме на работу были, уверен, что нет. Поэтому подать иск можно, но выиграть дело в Вашем случае, практически не возможно.

Здравствуйте.

Согласно статье 209.1 Трудового кодекса Российской Федерации:

Основными принципами обеспечения безопасности труда являются:

предупреждение и профилактика опасностей;

минимизация повреждения здоровья работников.

Принцип предупреждения и профилактики опасностей означает, что работодатель систематически должен реализовывать мероприятия по улучшению условий труда, включая ликвидацию или снижение уровней профессиональных рисков или недопущение повышения их уровней, с соблюдением приоритетности реализации таких мероприятий.

Принцип минимизации повреждения здоровья работников означает, что работодателем должны быть предусмотрены меры, обеспечивающие постоянную готовность к локализации (минимизации) и ликвидации последствий реализации профессиональных рисков.

Приоритетность реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней устанавливается в примерном перечне, указанном в части третьей статьи 225 настоящего Кодекса.
 

В соответствии со статьей 184 Трудового кодекса Российской Федерации:

При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

 Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

Соответственно, Вы имеете право на получение компенсационных выплат, связанных с расходами на медицинские процедуры. Однако для этого Вам необходимо доказать тот факт, что именно профессиональная деятельность на данном месте работы послужила причиной ухудшения Вашего здоровья.

Если у Вас остались вопросы, требующие дополнительного разъяснения, буду рад ответить Вам на них в чате. С уважением, Александр.