Здравствуйте. Я устроилась работать в сад в марте 2021 года. Летом 2021 года в отпуск не ходила. В отпуск пошла летом 2022 года на 42 дня за год отработанный. Хочу выйти из отпуска и написать заявление на увольнение. Должны ли мне выплатить за отпуск, который должен был быть через полгода как устроилась на работу? Должны ли мне ещё что-то выплатить? Или только зарплату за две недели которые я отработаю?
Здравствуйте, Ольга!
Чтобы вам помочь, нужно знать подробности вашей ситуации, знать содержание
заключенного договора; внутренние локальные документы организации; иные
существенные факты.
При прекращении трудового договора работодатель должен произвести выплату всех сумм, которые Вам положены, в день увольнения в соответствии со ст.140 ТК РФ: http://www.consultant.ru/docum…
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска в соответствии со ст.127 ТК РФ:https://www.consultant.ru/docu...
В случае, конфликта по выплаченным суммам, вы можете написать письмо в адрес работодателя с соответствующими требованиями.
Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд.
Сроки обращения в суд указаны в ст.392 ТК РФ: http://www.consultant.ru/docum…
Вам необходимо предоставить все имеющиеся доказательства нарушения прав.
Вы можете обратиться в чат для подробной консультации, заказать составление
документов.
