Может ли работодатель удержать стоимость только за оформление ЛМК из заработной платы работников, так как

Работодатель организует и проводит в соответствие с 29н периодические МО. В этот же период имеется необходимость оформления личных медицинских книжек работникам, так как производство связано с косметической продукцией и подошел срок. работодатель в соответствие с ТК РФ организует и оплачивает периодические МО. Может ли работодатель удержать стоимость

только за оформление ЛМК из заработной платы работников, так как эти обследования по другому приказу( 402) или кто должен оплатить стоимость аттестации в уже существующие ЛМК или оформление новых?