Далее преступник пойман, вещи в магазин возвращены правоохранительными органами, сохранен товарный вид

Здравствуйте. Во первых удержание с работника возможно, если сотрудник по своей инициативе написал заявление, указав цели и суммы для удержания. Такое заявление будет действовать в том числе тогда, когда работник испортил или потерял служебное имущество и решил компенсировать его стоимость.Если сотрудник отказался возместить ущерб, удержание возможно по решению суда, который может обязать работника выплатить компенсацию, например за порчу имущества.Нужно иметь в виду, что без заявления сотрудника и решения суда при порче, потере и краже корпоративного имущества обычное удержание из зарплаты невозможно, если в трудовом договоре не предусмотрена материальная ответственность работника. Согласно трудовому законодательству организация должна обеспечить сотрудника средствами для работы, в том числе оборудованием. И если в договоре не сказано об ответственности, по умолчанию сотрудник может и не платить за порчу имущества. И также обращаю ваше внимание, что конечно же вы имеете право требовать возврата удержанный суммы.

Здравствуйте!

Статья 137.Ограничение удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы работника производятся в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

То есть работник имеет право требовать возвратить ему излишне удержанную заработную плату, поскольку это будет правом требования работника, и обращение в трудовую инспекцию.Чтобы привлечь работника нужно сообщить в инспекцию труда о том что работник нарушает трудовое законодательство и не хочет исполнять требования перед работодателем.

Валентина, добрый день!

В вашем случае, помимо нарушения трудового законодательства работодателем, так же можно указать на его неосновательное обогащение. Напишите претензию, если не вернёт деньги — обращайтесь в суд.