Имеют ли они право так поступать?
Пришёл на работу после праздника, на празднике употребил алкоголь, с утра пришлось проходить медосмотр с тестом на алкоголь (дышать в трубку), в итоге у меня показало 0,1 промилле, что в три раза меньше нормы допустимой по закону, в итоге меня сначала не допустили до работы, заставили написать день за свой счёт, потом лишили премии 100%, что составляет большую часть зарплаты. Имеют ли они право так поступать? Спасибо.