Добрый день! Не уведомив, меня перевели в отдел, в котором идут сокращения и прислали уведомление о сокращении. Руководитель отдела, в котором я работаю, и я были шокированы. Что делать в данной ситуации?
Анастасия, добрый вечер!
Для перевода Вас на другую должность Ваше согласие в письменной форме с новым назначением необходимо.
Без вашего письменного согласия такой перевод законным быть не может.
Следовательно, к примеру, если Вы были согласно штатному расписанию «специалист отдела закупок ООО „Василек“», и без вашего согласия стали замещать должность согласно штатному расписанию «специалист отдела продаж ООО „Василек“», то такой перевод незаконный.
Рекомендую следующие действия.
Первоочередное, узнать в кадровом подразделении работодателя, на каком основании Вас перевели на должность подлежащую сокращению, т.к. Вы письменного согласия на такой перевод не давали.
В случае, если по окончании срока уведомления о предстоящем увольнении по сокращении должности Вас уволят, оспаривать увольнение в суде, ссылаясь на следующее обстоятельство, что должность на которой Вы находились сокращена не была, а перевод на должность, которая подлежала сокращению, законным не является.
