Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение и расчетные
Здравствуйте,подскажите пожалуйста в течении скольки дней должны меня рассчитать после увольнения????дело в том что меня уволили 19 декабря,а у меня получилось поехать в офис только 23 декабря,мне выдали трудовую книжку,а насчет расчетных мне сказали что мол если бы я приехал 19 декабря то мне выплатили расчетные в этот же день а так как я приехал 23 декабря то мне выдадут 10 января но сегодня их не выплатили?????как быть в этой ситуации???
, Руслан, г. Москва
Дмитрий Петин
Добрый день.
Ст. 84.1. ТК РФ
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.
Вам необходимо жаловаться в прокуратуру или трудовую инспекцию, в крайнем случае -в суд.
Похожие вопросы
Настолько правомерно подобное увольнение?
Здравствуйте! Я, Легашова Ольга Николаевна заместитель директора по учебно-производственной работе Махачкалинского финансово-экономического колледжа Филиала Финуниверситета. Стаж работы 25 лет. Со 02.09.2025 г. по 03.09.2026 г. в отпуске без содержания сроком на 1 (один) календарный год. Приказ об отпуске прилагаю. 06 октября на электронную почту пришло уведомление о моем увольнении 15.12.2025 года в связи с сокращением штата. Уведомление прилагаю. Я мама несовершеннолетнего ребенка, на момент увольнения которому 14 лет. В браке никогда не состояла. Настолько правомерно подобное увольнение?
Вопрос: стоит сразу после б/л выйти написать заявление на увольнение?
Добрый день. Ситуация такая. Ребенку дали направление в обл.детскую больницу на обследование по эндокринологии. Накануне саду воспитатель отметила, что у ребенка есть сопли небольшой кашель и неплохо бы показать врачу педиатру. Тогда мы с утра поехали на обследование в обл.больницу к эндокринологу, где нас оформили на дневной стационар, но б/л лист сказали не дадут, мол, отпрашивайтесь с работы. А после в этот же день мы поехали в поликлинику, где деж. врач осмотрел ребенка и выдал б/л на 6 дней. Когда мы пришли на повторный прием, наш участковый врач сказала, что это нарушение режима и надо аннулировать б/л, и открыть новый , но уже другой датой, естественно. В итоге получается я прогуляла на работе. Вопрос: стоит сразу после б/л выйти написать заявление на увольнение? Организация госструктура, там все все строго.
Здравствуйте, где больше заплатят - отпуск а затем увольнение или сразу увольнение
Здравствуйте, где больше заплатят - отпуск а затем увольнение или сразу увольнение.
В соглашении прописано: -договор подписывает только один ИП (ИП1), он получает на свой счет всю сумму арендной платы и потом часть ее перечисляет на счет второго ИП (ИП2)
Добрый день.
Вопрос про налогообложение по УСН.
Объект недвижимости находится в общей долевой собственности двух ИП.
Между двумя этими ИП заключено соглашение о порядке пользования общим имуществом, где прописано, что данный объект будет сдаваться в аренду арендатору. В соглашении прописано:
-договор подписывает только один ИП (ИП1), он получает на свой счет всю сумму арендной платы и потом часть ее перечисляет на счет второго ИП (ИП2).
В рамках налогообложения по УСН у первого ИП (кто получает на свой расчетный счет всю сумму арендной платы) доходом признается ВСЯ сумма арендной платы или только его часть (согласно соглашению о порядке владения общим имуществом)?