Здравствуйте.Я беременна.Мой работодатель отправляет меня в отпуск без содержания.Это законно?

Здравствуйте! Мой супруг на протяжении 13 лет работает у индивидуального предпринимателя водителем, вахтовым методом (последние годы — по 1,5–2 месяца). Сейчас он решил уволиться. На портале госуслуг запросили справку о зарплате, но в ней указаны суммы меньше, чем ему фактически выплачивали. За всё время работы он ни разу не был в отпуске и не получал отпускные. Как взыскать с работодателя отпускные? Как разобраться с зарплатой?

Здравствуйте. Я работаю вахтовым методом на крайнем севере. Работодатель отказывает в компенсации положенного раз в два года сотрудникам. ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Добавлю, что работодатель отказывает в данном случае, в компенсации ссылаясь на ст. 302 ТК РФ, что вахтовым работникам не положено. Пожалуйста, разъясните правомерность ответа работодателя.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста , верно ли рассуждает мой работодатель о переносе отпуска за счет праздничных дней: Ситуация такая: У меня запланирован ежегодный оплачиваемый отпуск с 04.05.2026 по 09.05.2026 (включительно) на 6 дней. Вопрос, т.к. последний день моего отпуска выпадает на праздничный день, какого числа мне необходимо выйти на работу (при графике 5/2) 12.05.2026 или 13.05.2026? Работодатель утверждает о том что этот день перенесен на понедельник 12.05 , который и так является выходным.