8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какие должны быть мои действия?

Здравствуйте, хочу написать заявление на розничную сеть Магнит. Это настоящее рабство и беспредел. Я работаю продавцом-кассиром, но по факту выполняю еще и обязанности грузчика, охранника. График должен быть 2/2, но я должна еще и в выходные приходить (то полки мыть, то просрочку смотреть, то ценники менять). За это нам не платят. Я написала вчера заявление на увольнение, отрабатывать нужно почему то до 21.11. Сегодня была последняя капля. Наша смена, у которой выходной, вышла на ценники. Свою работу мы выполнили, но руководство решило, что было бы не плохо, если мы останемся и проверим весь магазин на актуальность ценников с помощью ТСД. Я ушла. Директор вешает на меня разницу, с тех ценников, которые окажуться не правильные. Как мне быть? Какие должны быть мои действия? Или я не права?

Показать полностью
Уточнение от клиента
Работаем мы по 14 часов, а обед 15 минут. Ценники вешаем на время, не успеешь, директор выбрасывает, а разницу с продавца. Просрочку, которую во время не снял, тоже вешают на продавца, то есть стоимость продуктов выплачивает продавец. Это АДСКИЙ АД. Помогите, пожалуйста. Все молчат.
, Мария Ильина, г. Нижний Новгород
Нора Арусханян
Нора Арусханян
Юрист, г. Мытищи

Добрый день. Рекомендую обратиться с жалобой в Рострудинспекцию.

0
0
0
0
Мария Ильина
Мария Ильина
Клиент, г. Нижний Новгород
Как правильно это сделать? Как писать заявление?

Надо обратиться за помощью к юристу чате  

0
0
0
0
Екатерина Касаткина
Екатерина Касаткина
Юрист, г. Москва

Здравствуйте. 1. По собственному желанию работник может уволиться, уведомив работник не позднее чем за 14 дней до предполагаемой даты увольнения. Поэтому вы можете в заявлении писать последний день работы 12.11. Если вы уже написали в заявлении 21.11, то вы должны будут отработать до 21.11.

2. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. (ст. 152 ТК РФ).

Фиксируйте дополнительные смены. Вам должны давать подписывать график смен. Если вы не зафиксируете, то доказать в суде будет сложно, что вы привлекались к сверхурочным работам. 

3. Для того, чтобы нас возложить материальную ответственность, работодателю необходимо провести служебную проверку, по результатам составить акт, вас ознакомить, также получить от вас объяснения, издать приказ по итогам проверки, где будет указано, какую сумму и за что с вас взыскивают. Вы получаете копии этих актов и приказа и идете с ними в Гострудинспекцию, прокуратуру и в суд. 

За более подробной консультацией, обратитесь ко мне в чат. 

0
0
0
0
Дата обновления страницы 02.11.2022