Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вчера подписала Расторжение трудового договора по соглашению сторон а сегодня узнаю что другим сотрудникам в соглашение в разы больше предложили сумму, можно отозвать соглашение?
Вчера подписала Расторжение трудового договора по соглашению
сторон а сегодня узнаю что другим сотрудникам в соглашение в разы больше предложили сумму,можно отозвать соглашение? Директор ещё не подписывал так как он находится в Москве,я своё соглашение отдала
Добрый день.
Да Вы можете отозвать свое согласие на расторжение трудового договора по соглашению сторон до тех пор пока директор или уполномоченное им лицо не подпишет приказ (распоряжение) о расторжении с Вами трудового договора, поскольку в отличие от приказа (распоряжения) работодателя соглашение не является правовым актом и не создает никаких правовых последствий для сторон трудовых отношений, а лишь является основанием для издания приказа (ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ). Относительно обоснованности установления различного размера компенсации за увольнение по соглашению сторон, то действующим трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя выплачивать выходное пособие работнику при увольнении по соглашению сторон, если иное не предусмотрено коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, поэтому указанный вопрос решается по соглашению сторон трудового договора (ст. 78, 178, 181.1 ТК РФ).