Должна ли я отрабатывать 2 недели, и что должен мне работодатель?

Добрый день!

В соответствии со ст. 81 ТК РФ если работник хочет, прекратить трудовые отношения, то он должен предупредить работодателя в письменной форме не менее, чем за две недели до увольнения. При этом срок нахождения в отпуске также включается в этот двухнедельный срок. По соглашению между работником и работодателем можно уволиться без отработки.

Таким образом, вы можете написать заявление об увольнении находясь в отпуске и если срок отпуска больше 2-х недель, то вам не придется выходить на работу или договориться с работодателем о прекращении трудовых отношений без отработки.

Если моя консультация помогла вам, то прошу оценить её плюсом.

Здравствуйте.

Пишите заявление об увольнении по собственному желанию. 

Работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

Истечение двухнедельного срока может приходиться и на отпуск. Выходить из отпуска не обязаны. То есть отрабатывать не должны.

Расчет при увольнении по собственному желанию должен быть произведен в день увольнения. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, если таковой имеется. Дополнительных выплат не предусмотрено.

Надеюсь, мой ответ был полезен +