Здравствуйте. Я работала в двух местах, общий стаж 13 лет. На данный момент безработная. Можно ли подать заявление в несколько гос.учреждений, чтобы меня включили в резерв, если вдруг будет вакансия я могла трудоустроиться. Есть такое в законодательстве и если есть обязан ли работодатель сообщить мне о наличии свободной вакансии, если такое заявление с моей стороны будет принято им.
Здравствуйте, законодательство не содержит запретов на одновременное участие в нескольких конкурсах на замещение вакантной должности гражданской службы/конкурсах в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы — то есть Вы можете быть включены одновременно в несколько резервов
Само включение в кадровый резерв оформляется правовым актом федерального государственного органа по управлению государственной службой, в кадровый резерв субъекта Российской Федерации — правовым актом государственного органа по управлению государственной службой субъекта Российской Федерации, а в кадровый резерв государственного органа — правовым актом государственного органа.Всем претендентам, участвующим в конкурсе, отдел кадров сообщает о результатах рассмотрения конкурса в письменной форме обычно в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном Интернет- сайте гос органа.
Кадровый резерв на гражданской службе создается для оперативного замещения вакантных должностей гражданской службы
Далее, в соответствии со ст. 64 ФЗ от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 28.12.2022) «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
— Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.
Порядок назначения на конкретную должность конкретном госоргане отражен обычно в Положениях о кадровом резерве на государственной гражданской службе по конкретному госоргану
