Могу ли я сразу после больничного уйти в учебный отпуск?
Здравствуйте. Я нахожусь на больничном. До больничного должен был уйти в очередной отпуск. Отпуск оформили, оплатили во время больничного, т.к. приказ был уже подписан. Сейчас у меня наступает учебный отпуск. Оплачивать его отказываются, мотивируя это тем, что сначала надо закрыть больничный. потом отгулять очередной отпуск, а потом получить остатки учебного отпуска. Правомерно ли это? Могу ли я очередной отпуск отгулять позже? Могу ли я сразу после больничного уйти в учебный отпуск?
Учебный отпуск, т.е. дополнительный отпуск для прохождения промежуточной или итоговой государственной аттестации оплачивается на основании справки-вызова (ст. 173, 177 ТК РФ)
что сначала надо закрыть больничный. потом отгулять очередной отпуск,
Об этом в ТК РФ ничего не сказано.
Могу ли я очередной отпуск отгулять позже?
Можете.
К учебному отпуску можно, по соглашению сторон, присоединить ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 177 ТК РФ)
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника (ст. 124 ТК РФ);
Могу ли я сразу после больничного уйти в учебный отпуск?
В учебный отпуск Вы пойдете тогда, когда начнется сессия (ст. 173 ТК РФ).
С уважением,
0
0
0
0
Оксана Викторовна Тиржанова
Клиент, г. Москва
А если мне до этого времени не закроют больничный, то и учебный отпуск не оплатят?
Все дело в том. что ежегодный оплачиваемый основной отпуск предоставляется согласно графику отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя.
В соответствии со статьей ТК РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков следует:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем...
Если период больничного приходится на период до начала предоставления ежегодного оплачиваемого основного отпуска по графику отпусков, по общим правилам указанный отпуск может быть перенесен.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
Соответствующие положения также следуют из Правил об очередных и дополнительных отпусках утвержденных Наркомтруда СССР 30.04.1930 № 169 действующих в части не противоречащей Трудовому кодексу РФ, можете ознакомиться с ними полностью пройдя по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/9014322
Из Правил следует:
18. Если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником.
Т.е. после окончания больничного работник вправе воспользоваться своим ежегодным основным оплачиваемым отпуском согласно изменениям в график по соглашению с работником о его перенесении.
Доброго времени суток, я сейчас обучаюсь в колледже на третьем курсе, это мое первое основное образование!
Началась пора зимней сессии и дипломных работ…
И так же я официально работаю по специальности !
Из колледжа еженедельно выдавали справки вызов для предоставления мне учебного отпуска на работе ( с 10-14 ноября , с 17-21 ноября , с 24-28 ноября ) , почему так , а не сразу на три недели … потому что колледж присоединяют к другому , и из-за этой суматохи нет точных дат сессий и дипломных работ, и все узнают об этом день в день по понедельникам !
Вот в общей сложности я уже был в учетном отпуске 15 дней , официально по справке вызов из колледжа
И сегодня , я узнаю , что с завтрашнего дня( 1-20 декабря) у нас будет написание дипломной работы, разные семинары и консультации по этому поводу ….
На работе мне пригрозили , что если я еще раз принесу справку вызов на предоставление учебного отпуска, то заставят писать заявление за свой счет! Или уволят …
Скажите пожалуйста, на сколько работодатель прав в этом случае , или нет , апеллируйте это законами пожалуйста
Типа , работодатель склоняет к тому , что я слишком «поздно» его об этом уведомляю … Хотя сам узнаю практически день в день
Помогите решить этот вопрос, и что сказать работодателю на это именно грамотно апеллируя законом
Спасибо заранее
Добрый день!
Работаю в своей организации с 02.10.2020года.
Должна уйти в отпуск по беременности и родам 2февраля.
Хочу взять отпуск перед декретом с 12.01.26 по 1.02.26,могу ли я взять отпуск,если за 2025 год все отпускные дни потрачены?Могут ли мне дать отпускные дни за 2026 год?
Здравствуйте уважаемые специалисты. Подскажите пожалуйста, как действовать в такой ситуации. Учусь в колледже, недавно классная руководительница попросила скачать мессенджер "MAX" по приказу директора, никому, естественно, это не понравилось, учитывая что сейчас в интернете пишут про это приложение, и понятное дело ни я, ни кто либо из моей группы не собирается его качать. Сейчас многих людей и на работе и в учебных заведениях заставляют его скачивать, но насколько я знаю, на работе должны выдавать устройство с установленным приложением и симкой за счёт работодателя. А как в этом случае обстоят дела в учебных заведениях? Правильно ли я понимаю, что я могу так же написать обращение на имя директора, что бы попросить безвозмездно снабдить меня устройством? Могу ли я наврать им что у меня, допустим, нет телефона? И насколько я знаю, что бы этот документ написать, то мне понадобиться сам приказ директора, но я уже пыталась спросить его у классной руководительницы, но она просто переводит тему, и никакого приказа я так и не увидела.
Здравствуйте уважаемые специалисты. Подскажите пожалуйста, как действовать в такой ситуации. Учусь в колледже, недавно классная руководительница попросила скачать мессенджер "MAX" по приказу директора, никому, естественно, это не понравилось, учитывая что сейчас в интернете пишут про это приложение, и понятное дело ни я, ни кто либо из моей группы не собирается его качать. Сейчас многих людей и на работе и в учебных заведениях заставляют его скачивать, но насколько я знаю, на работе должны выдавать устройство с установленным приложением и симкой за счёт работодателя. А как в этом случае обстоят дела в учебных заведениях? Правильно ли я понимаю, что я могу так же написать обращение на имя директора, что бы попросить безвозмездно снабдить меня устройством? Могу ли я наврать им что у меня, допустим, нет телефона? И насколько я знаю, что бы этот документ написать, то мне понадобиться сам приказ директора, но я уже пыталась спросить его у классной руководительницы, но она просто переводит тему, и никакого приказа я так и не увидела.
учебный отпуск обязаны оплатить, на основании справки-вызова, независимо от больничного