8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Потеря работы по собственному желанию

У меня кредиты в хоум кредит и мне не выплатить в связи с тем,что у меня ребенок несколько дней назад стал инвалидом(ему 4 года)Мне пришлось уволиться с работы,т.к не могу его оставить одного!у меня есть справки что я не работаю и не состав на бирже,мне будут выплачивать пособие 5000,но в договоре написано,что страховка по потере жизни и потере работы из за банкротства предприятия по сокращению.Помогите разобраться!!!что мне делать?

, Ульяна, г. Санкт-Петербург
Владимир Галушка
Владимир Галушка
Юрист

Добрый день, Ульяна.

     Ваш случай не подходит под страховой. В конце концов, попробовали бы «уговорить»  работодателя  расторгнуть с Вами договор по сокращению штата или численности работников.

0
0
0
0
Олег Столбов
Олег Столбов
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте Ульяна!

Во-первых здоровье ребенка прежде всего, все остальное в жизни можно пережить и перетерпеть. Первое, что Вам необходимо седелать, если Вы видете, что платить по кредиту не можете, обратитесь в банк с просьбой провести реструктуризацию долга по кредитному договору. Просто молчать и не платить — только усугубит ситуацию. Банк может предлождить вам варианты как облегчить ваше кредитное бремя. Выбирете для себя наиболее преемлемый вариант. И еще могу посоветовать ни в коем случае не бросайте платить по кредиту вообще. Хоть тысячу, но отдайте банку, тем самым вы покажете себя как добросовестного кредитора не скрывающегося от погашения кредита. Далее если все станет очень плохо и банк передаст дело в суд, не отчаивайтесь. В суде за это не сажают и тем более не растреливают. Суд своим решением обяжет Вас погасить кредит. Выдаст исполнительный лист. По исполнительному листу судебные приставы должны описать имущество, установить имеющиеся доходы… Вот тут самое трудное, но вполне выполнимое. Я думаю, если у Вас есть ценные вещи то лучше их уже сейчас перевезти к родителям или другим близким родственникам, которым вы доверяете. Жилье, если оно у Вас единственное, то у Вас его не отберут, на улицу Вас не выкинут. Действительно прийдется расстаться с частью имущества (самое ценное вы к тому сроку должны вывезти и спрятать у родителей). Это имущество будет продано, деньги пойдут в погашение кредита. Оставшайся часть непогашенного кредита будет удерживаться с вас в размере не более 50% вашего дохода, при чем с социальных бособий удержание не производится.

Если все будет очень, очень плохо, тогда банк обратиться к коллекторам. В этом случае при первых случаях угроз с их стороны или иного давления, обращайтесь в полицию. Помните коллекторы всегда действуют вне закона. Поэтому смело в их присутствии вызывайте полицию, говорите, что они Вам угрожали, угрожали вашему здоровью, здоровью ребенка и т.д. и т.п., оказывают на вас давление. Но не перестарайтес, за ложный донос есть уголовная ответственность. Коллекторам  отвечайте: «Подавайте в суд».

Удачи и терпения Олег С.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Кстати пенсию мне платит пенсионный отдел МВД, или звание мое "сгорело"?
Здравствуйте! У меня такая ситуация:я военный пенсионер, последнее время служил на СВО в 116 бригаде Росгвардии. Уволился по достижению предельного возраста, но контракт исполнил полностью. Уволился в звании ефрейтор и как ефрейтору мне была начислена пенсия по выслуге лет. Вопрос в следующем:я до этого служил в МВД и уволился по собственному желанию (по семейным обстоятельствам) в звании капитан милиции. Звания меня никто не лишал. Не могу ли я получать пенсию как капитан милиции, а не ефрейтора? Кстати пенсию мне платит пенсионный отдел МВД, или звание мое "сгорело"?
, вопрос №4776865, Сергей, г. Воронеж
Трудовое право
· Нарушение правил увольнения: 30.11.2025 директор в одностороннем порядке и без моих согласия закрыл мне смену в
я работаю в ресторане Rostic's (ООО «КФС Ижевск») на позиции «Специалист по работе с клиентами 3-й категории» (шеф-повар/бренд-шеф). Обращаюсь к вам за помощью, так как ситуация на работе приобрела характер систематического преследования, и я не в силах самостоятельно противостоять произволу директора. Ниже я подробно излагаю все обстоятельства. 1. Дискриминация, домогательства и угрозы · Сексуальные домогательства: Директор ресторана, позволял себе недопустимые действия в мой адрес: шлепал по ягодицам, делал непристойные намёки («подкаты»). Я являюсь несовершеннолетним (на момент начала инцидентов), что усугубляет вину директора. · Оскорбления, крики и рукоприкладство: На постоянной основе директор позволяет себе кричать на меня, унижать и оскорблять. Имели место факты физического воздействия (толчки). На все замечания он отвечает фразой: «Я тут директор, и мне можно». · Угрозы: Когда я начал сопротивляться, директор перешел к прямым угрозам: · Угрожал уволить меня по сфабрикованной статье о «служебном романе». · Прямо заявлял, что компания будет подделывать видеозаписи, нанимать лучших юристов и при необходимости подкупать кого нужно для защиты «своих». · Угрожал подделать мои подписи на документах. 2. Систематические нарушения трудового законодательства · Незаконные «штрафы»: Директор ввел систему неофициальных наказаний путем сокращения рабочего времени. Например, он снял с меня 30 минут рабочего времени за то, что я попил воды в «неположенном месте», что является незаконным удержанием из заработной платы. · Незаконное дисциплинарное взыскание: 30.11.2025 мне был объявлен выговор с лишением премии с формулировкой «за несвоевременное исполнение должностных обязанностей». При этом: · Мне не было предоставлено конкретной информации, в чем именно заключаются мои нарушения. · Мне не было предложено дать письменное объяснение, как того требует закон. · Я отказался подписывать уведомление о выговоре, сделав пометку за меня «см.». · Принуждение к увольнению: После объявления выговора директор поставил меня перед выбором: уволиться по собственному желанию либо быть уволенным по сфабрикованной статье. · Нарушение правил увольнения: 30.11.2025 директор в одностороннем порядке и без моих согласия закрыл мне смену в 19:30, хотя фактическое время было 19:38, и приказал мне «выметаться», что можно расценить как незаконное отстранение от работы. · Запрет на общение: Мне прямым текстом запретили общаться с коллегами «не по рабочим моментам». · Несоблюдение процедур: · С моими должностными инструкциями меня не ознакомили. На имеющемся у меня экземпляре стоит моя фамилия и поддельная подпись. · Мне отказывались отпускать на обеденный перерыв. · Мне запрещали покидать рабочее место при обострении хронических заболеваний (гастродуоденит). 3. Доказательная база У меня на руках имеются (или я могу их предоставить/зафиксировать): · Фотографии должностной инструкции с поддельной подписью. · Дисциплинарный лист с моей пометкой о несогласии.
, вопрос №4776683, Вадим, г. Москва
Защита прав работников
Уволиться по собственному желанию или дождаться окончания трудового договора?
Добрый день. Как лучше будет для меня в дальнейшем. Уволиться по собственному желанию или дождаться окончания трудового договора? Трудовой договор заканчивается в ближайшие дни.
, вопрос №4776493, Эльмира, г. Москва
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, как я могу отстоять право на свое рабочее место
Здравствуйте. Я работаю в компании 10 лет. С июля 2025 г. По травме ноги находилась на больничном. С руководством поделилась о трудностях восстановления после перелома ноги, мне предложили отгулять летний отпуск, во время которого случилась травма. Оказалось, сто на моем рабочем месте проводят работы по ремонту и обустройству . я уже готова приступить к выполнению обязанностей администратора, но мне сказали, что я слишком долго отсутствовала и мои обязанности распределены и рабочее место не готово. Работы нет , места нет. Предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию, причём одним днем м выплатой двух окладов до вычета налога, также оплаты дней отпуска, которые не отгуляла. Работа в этой компании мне нравится и уволиться нет никакого желания. Тем более в такой сложный период по здоровью и восстановлению очень сложно найти новую работу. Подскажите пожалуйста, как я могу отстоять право на свое рабочее место. И если все таки не смогу отстоять, то имею ли я право просить о выходном пособии в размере 4 окладов?
, вопрос №4775306, Валентина, г. Фрязино
Кредитование
Здравствуйте, умер должник мой родной брат, наследников прямых нет, зная об его финансовом состоянии я
Здравствуйте, умер должник мой родной брат, наследников прямых нет, зная об его финансовом состоянии я нотариально отказался от наследства, но он прописан был в мой квартире купленной в ипотеку в свое время на меня супругу и моих детей, доли пгт не было ему ничего не выделяли , в просто прописали после потери им собственного жилья, имеет ли банк ч меня требовать возврата долгов
, вопрос №4775697, Вячеслав, г. Казань
Дата обновления страницы 03.02.2014