Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Недостача в продовольственном магазине
Здравствуйте.Можно проконсультироваться?Я работаю в продовольственном магазине.После ревизии выявилась недостача-300 000руб.Ее разделили на 6 продавцов.Работаем официально.Получаю 13000руб.в месяц-с нее хотят каждый месяц снимать по 3000руб.Хотела узнать а возможно ли.что в недостачу же входит торговая наценка?так имеет ли право работодатель взимать с работника и упущенную выгоду,либо он должен с 300 000руб. снять средний процент торговой наценки?
Здравствуйте Анастасия! Трудовой кодекс запрещает взыскивать упущенную выгоду.
«Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам».
Теперь обратите внимание, был ли с Вами заключен договор о полной коллективной материальной ответственности. Обязательно обратитесь к нормам естественной убыли (усушка, утруска и т.д.) к сыпучим и иным не упакованным товарам. А по большому счету, нужно знать результаты ревизии, кто и как проводил и все обстоятельства. Вам нужен хороший специалист, что бы разобраться в деле на месте. Возможно перенести спор в суд. А так, дистанционно, Ваше дело не решить, нужно разбираться на месте.
Здравствуйте, Анастасия.
Если вы не согласны с действиями вашего работодателя, то обратитесь с жалобой в суд.