Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
И может ли уволить если я не согласна на изменения в трудовом договоре?
Здравствуйте работаю на скорой, по трудовому договору отпуск состоит 28+14 календарных дней. Может ли работодатель без согласия убрать 14 дней. И может ли уволить если я не согласна на изменения в трудовом договоре?
, Ольга, г. Братск
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте, Ольга!
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ, это предусмотрено ст.74 Трудового кодекса Российской Федерации .
По истечении 2 месяцев Вы или переходите работать в новых условиях. или можете уволится в связи с несогласием работать в новых условиях.
Удачи и успехов!