Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Законно ли это?
работаю в гостинице, месяц назад заселила гостя рф без прописки, начальница составила приказ о лишении ежемесячной премии (60% от оклада) в размере 10000р. в труд. договоре об оплате труда написано, что работодатель ОБЯЗАН платить ежемес. зар.плату. в размере 16000р и 60% премии по предыдущ. месяцу , собственно эту приемию в размере 60% и хотят снять. законно ли это?можно ли это обжаловать в труд. инспекции??
, анастасия, г. Москва
Алёна Краева
Здравствуйте, Анастасия. Вы безусловно можете обжаловать любые действия работодателя в инспекцию по труду (а они пусть разбираются: законно или незаконно). По существу, конечно, нужно анализировать положение о премировании, Вашу должностную инструкцию и проч. Хочу отметить, что свои права Вы можете защищать и в суде, однако здесь есть месячный срок для обращения, дожидаясь ответа из инспекции Вы можете этот срок пропустить. В чем преимущество суда? — там Вы сможете не только восстановить свои права, но и получить компенсацию причиненного Вам морального вреда. Для прояснения обоснованности Ваших требований советую Вам получить подробную юридическую консультацию Удачи Вам.
Консультант ООО «Прайм лигал»
Краева Алёна Валерьевна